Paie externalisée

Le service propose aux collectivités d’établir mensuellement les bulletins de paie de leurs personnels et élus, en étant garant de leur conformité, de générer les données de déclarations des cotisations, et gérer les transferts de données sociales (DSN). Le service paie externalisé de l’Alpi concerne toutes les collectivités, peu importe leur taille ou leurs particularités.

Tous les mois :

• Création des agents et de leur carrière
• Gestion des absences maladie
• Saisie des variables
• Édition des bulletins de paies
• État des charges
• Générations budgétaires servant aux mandatements
• Déclaration des charges aux différents organismes de cotisation dématérialisés
• Déclaration DSN

En fin d’année : Édition des états souhaités par la collectivité : FNC, ATIACL annuel, DIF élu...

L’Alpi vous décharge de la mise en œuvre de tous les changements règlementaires et statutaires notamment :

• Le prélèvement de l’impôt à la source mis en place de manière irréversible le 01/01/2019 avec un stress, une complexité et une charge de travail supplémentaires pour les services paies et des surcoûts ;
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : les collectivités intègreront la démarche de transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie au plus tard le 01/01/2022 ;
• Les relations avec les caisses nationales
• La majorité des corrections sur PEP’S

Les plus de l’Alpi

SUR MESURE

• Une collaboration étroite et permanente entre vos services et l’Alpi
• La garantie d’un suivi et d’un accompagnement personnalisés 
• Un interlocuteur unique à votre écoute
• Un service adapté à vos besoins et à vos rythmes de travail (ex : prise en compte des périodes d’absence de vos gestionnaires)

SÉCURITÉ

• La garantie de la confidentialité de vos paies (secret professionnel)
• Une paie assurée tous les mois même en cas d’absence de votre personnel
• Vos données hébergées et sauvegardées sur des serveurs sécurisés

VALEUR AJOUTÉE

• Un gain de temps pour recentrer les services RH sur d’autres activités essentielles
• Une maîtrise des coûts : suppression des coûts liés à la formation du personnel et à la maintenance d’un logiciel de paie
• Une gestion de vos paies plus sereine et comportant moins de risques
• Une exploitation informatisée plus rationnelle et optimale de vos données

FIABILITÉ

• Une équipe d’experts de la paie et de la carrière à votre service
• Une veille juridique permanente
• Des paies justes et conformes à la législation sociale